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Capitale umano: la nuova frontiera “soft” del successo

In un contesto come quello attuale, caratterizzato dalla digital transformation e dall’integrazione massiva del lavoro a distanza, la mera valutazione delle competenze tecniche risulta quanto mai obsoleta.

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Una decisione aziendale considerata scorretta o ingiusta, una condizione di particolare stress, uno scontro con un collega dovuto a evidenti differenze caratteriali: le situazioni che rischiano di accendere la rabbia sul posto di lavoro sono molteplici.

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