Sono Le Persone
A Fare Il Successo 
Di Un’azienda

Strumenti innovativi e completi per scoprire, sviluppare e valorizzare il potenziale umano

Quali fattori incidono sulla performance?

La performance umana è fortemente influenzata da 3 fattori:
stile comportamentale, forze motivazionali e quoziente emotivo.
Comprenderli e scoprire come interagiscono tra loro è la chiave per una vita privata e professionale ricca di soddisfazioni e benessere.

Stile Comportamentale

COME agiamo.
Comprendere le modalità osservabili con cui entriamo in azione e affrontiamo il processo decisionale, e riconoscere quelle altrui.

Forze Motivazionali

PERCHÉ agiamo.
Comprendere le spinte che ci portano ad agire in un modo piuttosto che in un altro e che ci motivano, e riconoscere quelle altrui.

Quoziente Emotivo

QUALI emozioni proviamo.
Comprendere gli stati emotivi che viviamo durante la quotidianità, e riconoscere quelli altrui.

La Parola Ai Numeri

TTI Success Insights® è un brand internazionale che distribuisce strumenti in tutto il mondo, offrendo a clienti e partner la rete di relazioni e i vantaggi di un marchio globale.

30 milioni

di analisi

100 mila

aziende clienti

47 lingue

in cui è tradotto

115 paesi

in cui è distribuito

Uno Strumento Per Ogni Esigenza

Qualsiasi siano le tue esigenze, abbiamo lo strumento giusto per te!
Vuoi misurare stile comportamentale, forze motivazionali, quoziente emotivo, efficacia del team o potenziale di vendita? Tu chiedi, TTI Success Insights risponde.

Talent Insights

L’analisi Talent Insights consente di identificare in maniera approfondita lo stile comportamentale e le forze motivazionali, fornendo una valutazione oggettiva di punti di forza e aree di miglioramento. Grazie all’integrazione delle due aree, offre un quadro completo del profilo, con suggerimenti personalizzati per lo sviluppo del potenziale individuale.

Team Report

Il team report comportamentale è il risultato di un matching tra le analisi del potenziale di un determinato team di lavoro. Questo strumento mostra graficamente la distribuzione degli stili comportamentali primari adattati e naturali presenti nel team, e individua le abilità di problem solving, le preferenze comunicative, gli ostacoli che possono sorgere, permettendo di migliorarne produttività e coesione.

Trimetrix Eq

L’analisi Trimetrix EQ fornisce un feedback composto da cinque sezioni: comportamenti, forze motivazionali, intelligenza emotiva, integrazione comportamenti e motivazioni, e integrazione comportamenti, motivazioni e intelligenza emotiva. Questo approccio stratificato offre un quadro approfondito della persona al fine di comprendere e potenziare l’applicazione dei principi di intelligenza emotiva.

Relationship Insights

L’analisi Relationship Insights™ fornisce una panoramica generale sulle modalità di relazione con gli altri. Mappando profilo comportamentale e colori predominanti, lo strumento offre spunti di riflessione sul proprio stile di comunicazione e aiuta a scoprire i punti di forza nel rapporto con gli altri.

Target Selling Insights

L’analisi Target Selling Insights (TSI) indaga la conoscenza personale delle strategie di vendita attraverso i 6 passi della vendita, e il modo migliore per metterle in pratica. Il report fornisce informazioni e suggerimenti utili a formulare un piano per la crescita, e a indagare e comprendere in modo più approfondito i punti di forza e le aree di miglioramento, al fine di accrescere le proprie competenze.

L’analisi Talent Insights consente di identificare in maniera approfondita lo stile comportamentale e le forze motivazionali, fornendo una valutazione oggettiva di punti di forza e aree di miglioramento. Grazie all’integrazione delle due aree, offre un quadro completo del profilo, con suggerimenti personalizzati per lo sviluppo del potenziale individuale.

Il team report comportamentale è il risultato di un matching tra le analisi del potenziale di un determinato team di lavoro. Questo strumento mostra graficamente la distribuzione degli stili comportamentali primari adattati e naturali presenti nel team, e individua le abilità di problem solving, le preferenze comunicative, gli ostacoli che possono sorgere, permettendo di migliorarne produttività e coesione.

L’analisi Trimetrix EQ fornisce un feedback composto da cinque sezioni: comportamenti, forze motivazionali, intelligenza emotiva, integrazione comportamenti e motivazioni, e integrazione comportamenti, motivazioni e intelligenza emotiva. Questo approccio stratificato offre un quadro approfondito della persona al fine di comprendere e potenziare l’applicazione dei principi di intelligenza emotiva.

L’analisi Relationship Insights™ fornisce una panoramica generale sulle modalità di relazione con gli altri. Mappando profilo comportamentale e colori predominanti, lo strumento offre spunti di riflessione sul proprio stile di comunicazione e aiuta a scoprire i punti di forza nel rapporto con gli altri.

L’analisi Target Selling Insights (TSI) indaga la conoscenza personale delle strategie di vendita attraverso i 6 passi della vendita, e il modo migliore per metterle in pratica. Il report fornisce informazioni e suggerimenti utili a formulare un piano per la crescita, e a indagare e comprendere in modo più approfondito i punti di forza e le aree di miglioramento, al fine di accrescere le proprie competenze.

Le Aree Di Intervento

Con i tool TTI Success Insights puoi migliorare la comunicazione nel team, creare una cultura aziendale positiva, sviluppare una leadership emotiva, rafforzare la forza vendita, e molto altro. Scopri gli ambiti di applicazione dei nostri strumenti.

Riorganizzazione E Sviluppo

Valuta e ottimizza processi e politiche di gestione e sviluppo delle risorse

Sales Performance & Leadership

Migliora competenze e performance di vendita, e crea leadership di successo

Assessment & Selezione

Inserisci la persona giusta al posto giusto

Teamwork E Communicazione

Crea team efficienti e cooperativi, e un clima aziendale di valore

Lascia Il Segno In Azienda

Quali sono i benefici delle analisi TTI Success Insights all’interno di un’organizzazione?

  •   Sviluppare l’engagement dei collaboratori
  •   Ridurre stress e situazioni di conflitto
  •   Aumentare l’efficacia del management
  •   Migliorare le performance di vendita
  •   Attirare collaboratori con alto potenziale
  •   Ottimizzare la comunicazione
  •   Aumentare la retention dei collaboratori
  •   Sviluppare leadership di successo
  •   Aumentare l’accuratezza del recruting

La Nostra Academy

La certificazione TTI Success Insights è un percorso di formazione personale e professionale unico e completo che abilita all’utilizzo degli strumenti internazionali TTI Success Insights

Behaviors & Motivators

La certificazione Behaviors & Motivators fornisce le competenze necessarie a misurare gli stili comportamentali e le forze motivazionali (Driving Forces).

Emotional Quotient

La certificazione Emotional Quotient fornisce le competenze necessarie a misurare e valutare il livello di intelligenza emotiva.

Dicono Di Noi

Luca Nocentini – Adecco

Ho avuto l’opportunità, grazie alla mia azienda, di poter svolgere il percorso di certificazione per questo strumento di analisi che trovo particolarmente utile ed efficace.
E’ uno strumento che è davvero “potente”.
Un grazie particolare a tutto il team e a Nino per la sua grande professionalità e competenza nel trasmettere con efficacia le sue conoscenze.

Lorenzo Bassi – Carter & Benson

Il tool proposto dalla società è davvero molto utile e completo. Inoltre, la parte di formazione è svolta con grande attenzione e professionalità, fornendo tutti gli strumenti per un corretto utilizzo dei questionari.

Mariangela Bellé – Citres Spa

Strumento eccezionale per intercettare al meglio il valore delle persone, per comprendere gli stili comportamentali e i driving forces. Le analisi TTI Success Insights aiutano a comprendere come migliorare la comunicazione, come essere più efficace nella relazione con gli altri e sono un ottimo spunto per aumentare l’autoconsapevolezza.