In questa intervista abbiamo chiesto a Paolo Gorla di parlarci del metodo 4X4 per lo sviluppo delle competenze imprenditoriali ispirato al modello TTI Success Insights.

Gli strumenti di assessment per le attività di selezione, formazione, coaching e per la motivazione dei venditori

Di fronte ai cambiamenti che stanno investendo le modalità di lavoro dei team, anche lo stile di leadership è chiamato a evolversi. Una delle competenze più richieste ai leader nel nuovo contesto lavorativo è quella di saper gestire la sempre maggiore complessità organizzativa – caratterizzata da nuove dinamiche e opportunità, nuovi bisogni ed equilibri – ed essere in grado di prendere decisioni e affrontare situazioni di incertezza per rispondere in modo rapido ai continui cambiamenti.

Come posso sperare di comandare sugli altri, se non ho il pieno controllo su me stesso?