Storie di coaching e di coach è il titolo di uno smartbook scritto con il contributo di coach certificati TTI Success Insights. L’abbiamo realizzato per fare un dono speciale durante le conferenze nazionali 2024 di ICF Italia e EMCC Italia, le associazioni di riferimento in Italia per i professionisti del coaching.
Cosa c’è di meglio che donare storie? Le storie sono preziose perché accendono la nostra mente e il nostro cuore: dimostrano e ispirano.
Le storie contenute nel nostro smartbook affrontano temi cruciali come l’autoconsapevolezza, la leadership, la gestione dei conflitti, il passaggio generazionale… Ogni esperienza riflette sfide reali che molti coach incontrano nella propria attività e lungo il percorso professionale.
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Storie di Coaching e di Coach in breve
Ecco una sintesi delle storie contenute nello smartbook.
Rosaria Lomasto: autoconsapevolezza e leadership
Rosaria Lomasto ha aiutato un manager a sviluppare una maggiore autoconsapevolezza e a comprendere meglio la percezione che i collaboratori avevano di lui. Questo è stato il punto di partenza per sviluppare abilità di delega e migliorare le relazioni con il team.
Rosaria Lomasto è stata anche nostra ospite del talk Crescita aziendale e wellbeing. Guarda l’estratto video del talk.
Isabella Bombagi: gestione del conflitto e crescita del team
Isabella Bombagi ha supportato un team nel superare incomprensioni e migliorare le interazioni. Attraverso l’analisi dei profili TTI Success Insights, è emerso un disallineamento valoriale tra i membri, che ha portato a decisioni di riorganizzazione con un impatto positivo sulla coesione del gruppo e sul coinvolgimento delle collaboratrici.
Leggi l’articolo che riporta il racconto di Isabella Bombagi
Andrea Morici: facilitare il passaggio generazionale
Andrea Morici sta aiutando un imprenditore che desidera passare il testimone dell’azienda al figlio. Con il supporto delle analisi TTI Success Insights, padre e figlio hanno potuto esplorare le loro differenze e affinità. Il coach sta utilizzando le analisi per strutturare il ruolo del figlio definendo quali competenze-comportamenti rientrano in quel ruolo e sta aiutando il padre ad adottare il giusto approccio di mentore.
Diego Divenuto: sviluppare le competenze di coaching
Il modello TTI Success Insights ha influenzato lo stile di coaching di Diego Divenuto e ha contribuito alla sua crescita professionale. Diego ha imparato a riconoscere i punti di forza dei clienti e a guidarli in modo efficace. La comprensione dei propri tratti comportamentali lo ha aiutato a sviluppare un approccio di coaching flessibile e mirato, che adatta a ogni singolo cliente.
Puoi leggere l’intervista con Diego Divenuto qui.
Daniele Abrami: scelte strategiche nella professione di coach
Daniele ha tratto dalla propria analisi degli insights utili per costruire collaborazioni professionali solide, lavorando in partnership con persone che hanno profili comportamentali complementari e un allineamento valoriale.
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Perché un coach dovrebbe utilizzare TTI Success Insights?
Le storie che abbiamo raccontato mostrano come gli strumenti TTI Success Insights siano risorse potenti per i coach, capaci di arricchire la pratica professionale e supportare una crescita continua per tutti i protagonisti coinvolti.
Se sei un coach o aspiri a diventarlo, ecco dieci cose che puoi fare meglio grazie a questi strumenti.
- Sviluppare l’autoconsapevolezza del coachee: Gli strumenti TTI aiutano i coachee a riconoscere le proprie caratteristiche distintive, facilitando un percorso di crescita personale e professionale.
- Aumentare l’engagement: I coachee si sentono più coinvolti e responsabili del proprio processo di crescita, comprendendo meglio il valore del loro sviluppo.
- Definire piani di sviluppo mirati: Gli assessment permettono di identificare le competenze chiave su cui lavorare, riducendo lo stress e aumentando l’efficacia.
- Comprendere meglio il coachee: La possibilità di analizzare comportamenti e motivazioni consente al coach di personalizzare le sessioni e migliorare il rapporto di fiducia.
- Individuare le motivazioni del coachee: Sapere cosa motiva una persona aiuta a stabilire obiettivi allineati e a mantenere alta la spinta verso il cambiamento.
- Supportare il team coaching: Gli strumenti TTI facilitano l’armonizzazione dei team, migliorando le interazioni e favorendo un ambiente di lavoro collaborativo.
- Favorire la crescita personale del coach: Anche i coach possono utilizzare questi strumenti per riflettere sui propri punti di forza e debolezza, sviluppando le proprie capacità.
- Pianificare il tuo percorso di crescita: Il coach può definire strategie per il proprio sviluppo professionale, allineando meglio obiettivi e competenze.
- Definire una strategia di marketing personale: La conoscenza del proprio profilo consente al coach di comunicare più efficacemente i propri servizi, mettendo in risalto i punti di forza distintivi.
- Accedere a una comunità di professionisti certificati: La certificazione TTI Success Insights permette di entrare a far parte di una rete di professionisti impegnati nella crescita continua.
Tre caratteristiche di valore degli strumenti TTI Success Insights
Ecco gli aggettivi che altri coach hanno usato per definire il valore degli strumenti di assessment TTI Success Insights.
“Affidabili, completi, molteplici” Laura Virtuoso
“Efficaci, profondi ed evolutivi” Max Bindi
“Intuitivi, facili da capire e divertenti”, Paolo Gorla.
“Utili, approfonditi, quasi intimi” Gian Luigi Sarzano
