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Intelligenza emotiva: la soft skill chiave per le aziende
Articolo pubblicato sul sito della rivista Harvard Business Review Italia – Ottobre 2020 “L’intelligenza emotiva – ossia l’insieme delle capacità che aiutano le persone a interagire armoniosamente – dovrebbe acquistare sempre maggior valore negli anni a venire, rappresentando un vero e proprio asso nella manica di cui avvalersi sul luogo di lavoro.”
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La persona giusta al posto giusto: l’importanza di mappare il profilo ideale
La scelta di una nuova risorsa da inserire in organico è un processo fondamentale per la crescita sana di un’azienda. Trovare la persona giusta in grado di soddisfare le esigenze dell’organizzazione non è facile, e il rischio di rimbalzare da un candidato e all’altro senza successo è sempre dietro l’angolo.
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Leadership a distanza: come sviluppare le giuste soft skills
Di fronte ai cambiamenti che stanno investendo le modalità di lavoro dei team, anche lo stile di leadership è chiamato a evolversi. Una delle competenze più richieste ai leader nel nuovo contesto lavorativo è quella di saper gestire la sempre maggiore complessità organizzativa – caratterizzata da nuove dinamiche e opportunità, nuovi bisogni ed equilibri – ed essere in grado di prendere decisioni e affrontare situazioni di incertezza per rispondere in modo rapido ai continui cambiamenti.
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Comunicazione efficace: il segreto è conoscere se stessi
La capacità di interagire efficacemente con le persone può decretare il nostro successo o fallimento. In ambito aziendale, una comunicazione proficua con il proprio team accresce il coinvolgimento delle persone, migliora la produttività e contribuisce a creare un ambiente di lavoro stimolante. Che si condivida lo stesso ufficio o si lavori da remoto, adottare un modello di comunicazione attento al proprio interlocutore permette di sviluppare i rapporti interpersonali, influenza positivamente il benessere psicofisico e produce risultati migliori.
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Oltre la superficie: il valore della complessità
Oggi viviamo in un’epoca dominata dall’immediatezza, dove la tirannia del “tutto subito” regna sovrana. In questa frenesia, il rischio di limitarsi a informazioni superficiali e a cedere a giudizi frettolosi è sempre dietro l’angolo. Negare la complessità, in quanto elemento di lettura di ciò che ci circonda, genera inevitabilmente una visione e, di conseguenza, una conoscenza delle cose limitata.
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