Marina Santi, psicologa del lavoro, è in Adecco Group da vent’anni e dal 2017 è Assessment Design Manager. Le abbiamo chiesto di raccontarci in cosa consiste il lavoro del suo team e la sua esperienza con gli strumenti TTI Success Insights.

Nell’articolo Come funziona e cosa motiva il tuo team abbiamo illustrato la composizione e le applicazioni della ruota comportamentale e della ruota motivazionale del team, due grafici molto utili per attività di team building, team coaching, formazione e riorganizzazione aziendale.In questo articolo approfondiremo la conoscenza di un altro strumento TTI Success Insights particolarmente adatto per manager, consulenti, coach e facilitatori di team: il Team Report. Il Team Report è un’analisi approfondita degli stili comportamentali e delle spinte di motivazione del team che si costruisce combinando i risultati delle analisi individuali.

“Sembrava la persona giusta per quella posizione, ma ci siamo sbagliati.” “L’abbiamo promosso team leader perché era il più esperto, ma non si è rivelato all’altezza del ruolo.” “L’abbiamo scelta perché il suo curriculum era il migliore, ma non riesce a fare gioco di squadra.” Una selezione sbagliata può essere annoverata tra i peggiori sprechi di tempo, denaro ed energie in azienda. Come possiamo ridurre questo rischio? Come è possibile avere più garanzie che il processo di selezione (anche interno) si concluda con successo?