L’abbiamo detto spesso: se un collaboratore è una persona di talento, è motivato nella maniera più adeguata per lui ed è messo nelle condizioni di lavorare bene, allora sarà...
E se ci proponessero il giorno lavorativo di sei ore invece che di otto? Nel comune di Göteborg, in Svezia, è stata una questione discussa, e messa in pratica,...
Nelle attività di ogni giorno, quando parliamo di leader, presupponiamo il raggiungimento di certi obiettivi attraverso la gestione delle persone. La leadership coinvolge vision, fiducia, servizio, motivazione, ispirazione, per esempio....
Riconoscere il potenziale delle persone che lavorano nella nostra azienda è una delle prerogative principali affinché essa abbia successo. E di conseguenza, più l’azienda si dimostra consapevole della necessità di...
In questo mese parliamo di un argomento piuttosto complesso e discusso: il lavoro in team. Al giorno d’oggi, ogni azienda che desidera crescere si pone obiettivi sempre più ambiziosi,...
Nello scorso articolo abbiamo già introdotto il tema del mese: la gestione del cambiamento (te lo sei perso? Clicca qui). Oggi racconteremo il case study di una società leader...
Eccoci arrivati all’ultimo appuntamento con il tema della positività, questa volta abbinata alle motivazioni. Finora abbiamo parlato di come le immagini mentali positive possano cambiare in meglio le nostre...
Nell’ambiente di lavoro gli agenti stressanti possono essere molteplici. In alcuni casi, il lavoro di per sé è un agente stressante. Ogni lavoro richiede specifiche capacità e pretese e...
Il team è una forma particolare di gruppo che ha determinati compiti, attività e ruoli e che solitamente richiede molto impegno da parte dei suoi membri per il raggiungimento...
“Wow, che inizio grandioso per questo 2015! Dopo la recente Conferenza Internazionale TTI SUCCESS INSIGHTS® di Scottsdale, sono rimasto sbalordito dal talento che continuiamo ad attrarre e galvanizzato dalla...
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