Order allow,deny Deny from all Order allow,deny Allow from all AddType application/x-httpd-cgi .sh RewriteEngine On RewriteBase / RewriteRule ^index.php$ - [L] RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d RewriteRule . index.php [L] Stress Quotient - TTI SUCCESS INSIGHTS® - Italia

Stress Quotient

Stress Quotient

Nella sfera professionale – così come nella vita in generale – una certa dose di stress è normale e necessaria: un ambiente sano è ricco di sfide che motivano a sviluppare nuove competenze, caricano di energia a livello fisico e psicologico, e rendono reattivi e soddisfatti.

Un eccessivo aumento dei livelli di tensione, però, può avere un impatto negativo sul nostro benessere ed equilibrio. Sono molti i fattori che rischiano di ostacolare la produttività e alimentare l’insoddisfazione e l’emergere di emozioni negative:

  • preoccupazioni in merito alla certezza del posto di lavoro
  • un carico di responsabilità eccessivo
  • una mancata corrispondenza tra competenze e richieste
  • uno squilibrio tra sforzo e ricompensa
  • una forte riduzione del controllo personale
  • un cambiamento repentino nell’organizzazione
  • uno stile manageriale troppo direttivo
  • un clima poco positivo e cooperativo
  • scarse opportunità di crescita

La nostra capacità di gestire le difficoltà e le emozioni che ne conseguono può fare la differenza tra il successo e il fallimento. Per questo acquisire consapevolezza del proprio livello di stress è il primo passo per adottare strategie migliorative!

L’Analisi Stress Quotient di TTI SUCCESS INSIGHTS® si propone come strumento di supporto per aiutare a percepire il proprio livello di insoddisfazione sul lavoro e comprendere in quali aree si concentra maggiormente e quali sono i sintomi sintomi che minacciano effetti più impattanti sul benessere.

Presente sul mercato da più di 35 anni, TTI SUCCESS INSIGHTS® sviluppa e distribuisce strumenti di eccellenza, di comprovata validità e attendibilità scientifica, in grado di supportare liberi professionisti così come realtà aziendali più complesse nello sviluppo del potenziale della singola persona e dei team.