Davanti a una necessità di selezione del personale, tutte le aziende puntano a introdurre i talenti migliori, ma non è sempre immediato riuscire a riconoscerli e a mantenere alto il grado di motivazione. La ricerca del personale non è uno scherzo, e un’assunzione errata rappresenta un costo sia in termini economici sia di energie.
TTI Success Insights® propone una gamma di strumenti in grado di individuare il profilo comportamentale e quello motivazionale di una persona. Si tratta di tool utili se si desidera assumere la giusta risorsa al primo colpo. Valutare il potenziale, la capacità di leadership o di vendita sono aspetti determinanti in ottica di crescita e di raggiungimento di obiettivi aziendali.
Ecco in che modo intervenire per:
- analisi del posto di lavoro
- job profiling
- valutazione delle soft skills