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Harvard Business Review

Maggio 2018

La rapidità dell’innovazione tecnologica ci porta a pensare che si- stemi avanzati, come l’intelligenza artificiale, possano essere una minaccia anche nel settore HR e che siano in grado di sostituire il lavoro delle persone. La verità, invece, è che la tecnologia deve essere considerata uno strumento al servizio delle persone, non un loro sostituto. In ambito HR, infatti, esistono strumenti scientifici evoluti che contribuiscono notevolmente ai processi di selezione e sviluppo del potenziale… 

Harvard Business Review

Marzo 2018

Per sviluppare il potenziale e il talento delle persone, sarebbe utilissimo conoscere come la persona agisce sul lavoro, cosa la spinge a farlo, e il perché delle sue azioni. Con questa consapevolezza, potremmo creare approcci e attività adatti a ogni collaboratore, al fine di stimolarlo, motivarlo e accompagnarlo lungo un percorso di miglioramento continuo…

Millionaire

Febbraio 2018

Valorizzare le risorse umane: ecco una serie di strumenti in grado di rivelare in modo scientifico il talento della persona e fornire le linee guida per ottimizzarne le performance, dando inoltre indicazioni precise su come motivarle…

Millionaire

Gennaio 2018

In ogni caso non va dimenticato che la tecnologia è figlia della scienza e, per fortuna, oggi vi sono strumenti scientifici che possono contribuire in modo decisivo allo sviluppo delle risorse umane, fattore essenziale per qualsiasi percorso personale o aziendale…

Harvard Business Review

Dicembre 2017

Davanti alla necessità di ottimizzare le performance sul posto di lavoro, di risparmiare tempo e risorse economiche, di soddisfare le proprie esigenze di gestione dei talenti, conoscere a fondo la propria azienda intesa come persone, struttura e dinamiche, renderebbe più semplici e costruttive interazioni e comunicazione, e conseguentemente più produttivi persone e interi team. Ed è a supporto di questo che interviene proprio la tecnologia…

Persone & Conoscenze

Maggio 2017

Manager affermati alle prese con mattoncini Lego colorati sembrerebbero vittime di un attacco nostalgico per i giochi dell’infanzia; si tratta invece di una particolarissima metodologia per lavorare in team, il 3DW (Tridimensional Work), finalizzato a dare forma a concetti e idee, anche attraverso dettagli che vengono inseriti inconsciamente, e a contribuire all’aggregazione del gruppo…

TTI SUCCESS INSIGHTS® è un insieme di strumenti capaci di analizzare comportamenti e valori dell’individuo. Si basa su teorie psicologiche consolidate ed è in grado di riconoscere e incrementare il potenziale della persona in qualsiasi tipo di business.