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Person

Potential Development.
Individuare le caratteristiche comportamentali e valoriali di una persona per impostare un percorso su misura di crescita, miglioramento e sviluppo.

VALUTAZIONE DEL POTENZIALE: IDENTIFICARE LO STILE COMPORTAMENTALE E VALORIALE DI UNA PERSONA

 

Quanto si può risparmiare scegliendo la persona giusta?

 

Gli strumenti TTI SUCCESS INSIGHTS® orientati alla persona indicano quali sono i comportamenti che una persona adotta consapevolmente ma anche quelli più naturali, che fanno parte del proprio stile di base. In questo modo è possibile tracciare un quadro definito e oggettivo di ogni individuo che permette di ottimizzare la politica del personale.

 

LEADERSHIP CHECK PLUS

L’analisi Leadership Check Plus è un approfondimento dell’analisi Leadership Check dal punto di vista dei valori, in quanto presenta in maniera più dettagliata le preferenze valoriali dell’individuo.

 

LEADERSHIP CHECK

L’analisi Leadership Check è uno strumento che valuta qualitativamente i punti di forza e le aree di sviluppo della risorsa umana, concentrandosi in modo approfondito sugli aspetti caratteriali, ma anche sul sistema valoriale nel suo complesso.

 

TALENT INSIGHTS BASIC

L’analisi Talent Insights Basic è uno strumento che consente una valutazione qualitativa dei punti di forza e delle aree di sviluppo della persona. È un’evoluzione di qualità del Leadership Check in quanto restituisce direttamente nel report il matching tra comportamenti e valori. L’analisi è un valido supporto per comprendere il talento individuale.

 

TALENT INSIGHTS EXECUTIVE

L’analisi Talent Insights Executive restituisce un report più approfondito rispetto alla versione Basic, in modo da essere di maggior supporto nell’analisi delle figure professionali di più alto livello.

 

ANALISI DEL POTENZIALE

L’Analisi del potenziale è uno strumento che permette di valutare in modo approfondito e qualitativo lo stile comportamentale e le attitudini dell’individuo, andando a definire quello che è il suo stile di comunicazione, di leadership e di relazione con gli altri.

 

CAREER CHECK

L’Analisi Career Check è una tipologia di valutazione che mostra le strategie comportamentali attuate consapevolmente dalla risorsa e i comportamenti che sono più nella sua natura.

 

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AMBITI DI APPLICAZIONE

Pianificazione della carriera, Formazione, Selezione e sviluppo del personale, Sviluppo del potenziale, ottimizzazione del management relazionale